環境を知る
福利厚生
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休暇制度
完全週休2日制(土日)、
祝日、有給休暇、
各種
休暇(夏季・年末年始・
慶弔・育児・
介護) -
各種社会保険
雇用保険・労災保険・
健康保険・厚生年金 -
退職金制度
勤続3年以上の方が対象と
なります。 -
住宅手当
賃貸物件の入居者を対
象に家賃手当を支給 -
企業型確定拠出年金(DC)
会社が従業員の老後の
資金形成を支援する
た
めに、掛金を積み立て、
従業員が自分で
運用
する年金制度です。 -
物件紹介
地方出身の希望者には
当社が物件をご紹介首都圏近郊のワンルーム
(25平米程度) -
引っ越し費用の支給
地方から引っ越す場合の
費用を当社が負担します- 支給対象:
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引っ越し費用(上限あり)
交通費(全額)
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その他制度
財形貯蓄制度、資格取
得一時金、クレスコ
従
業員持株会制度、健康
保険組合の各施設
利用、
保養所の利用
教育制度
より質の高い学習機会の提供を通じて、社員が安心して学び、挑戦し続けられる環境を提供することで
クレスコ・ネクシオ社員全員のキャリアプランに貢献したいと考えています。
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多様な外部動画コンテンツを
活用した
教育プログラムの推進社員の成長を支援するため、複数の外部動画コンテンツ業者と連携した教育プログラムを展開しています。
業界の最新動向や専門スキルの習得を目的とし、多彩なコンテンツを時間や場所を問わず柔軟に学べる環境を提供しています。
自己啓発から業務スキルの向上まで、社員の学びをサポートしています。 -
クレスコグループの
教育プログラム
を活用した
人材育成クレスコグループが提供する教育プラットフォームを活用し、実践的な学習機会を提供しています。
マネジメントスキルが求められるリーダー層向けの専門コンテンツをはじめ、クラウド技術の勉強会、AI活用研修、DXリテラシー向上プログラム、IT品質管理やプロジェクトマネジメントに関する研修などは、実際のプロジェクト推進で得られた経験をもとに組み立てられているので、より具体性のある学習コンテンツとなります。 -
資格取得支援制度で、
社員の挑戦を後押し当社が指定する資格の取得に対して報奨金を支給する制度を設け、スキル向上への意欲を尊重し、学びと成長を積極的に支援しています。
この制度で、社員の技術力の強化や専門性の向上を図るとともに、キャリア形成を後押してまいります。
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LEVEL |
IT技術資格 1 (情報処理試験) |
IT技術資格 2 (ベンダー試験) |
IT技術資格 3 (その他資格) |
IT技術以外の資格 |
一時金 |
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A |
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¥300,000 |
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B |
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¥200,000 |
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C |
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¥100,000 |
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D |
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¥50,000 |
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E |
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¥30,000 |
入社時に上記資格を保有している人にも
奨励金が出ます!
※上限あり
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指導員制度の活用で安心して
働ける
環境づくり社内では「指導員制度」を導入し、経験豊富な社員が若手社員の育成を担う体制を整えています。
現場での実践を通じて知識やノウハウを継承し、若手社員が安心して仕事に取り組める制度を導入しています。
オフィス紹介
クレスコ・ネクシオの社員が日々働いているオフィスをご紹介!
社内イベント
クレスコ・ネクシオの社内イベントをご紹介!
年間イベント
※2024年度の例
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4月
全社
キックオフ
ミーティング全社員が一同に
集まり、
1年間の
経営方針の伝達や
キックオフパーティ
を開催! -
8月
ビアガーデン
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12月
忘年会
毎年異なる会場で
全社員で楽しく1年間を
締め
くくります -
2月
社員旅行
社員旅行で
沖縄に
行きました
社員旅行
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日本国内
- 【過去の行先】
- 日光 / 有馬温泉 / 京都 / 浜松 /
箱根 / 熱海 / 山梨関西 / 沖縄
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海外
- 【過去の行先】
- ハワイ / 韓国 / グアム /
サイパン / 香港 / 台湾